特別区人事・
厚生事務組合

本組合が入っている東京区政会館。
21階建て、地上96.8mです。

東京23区自治のさらなる発展のために

特別区人事・厚生事務組合は、東京23区(特別区)の事務の一部を共同処理するために地方自治法に基づき設立された特別地方公共団体です。昭和26年の設立以降、専門性の高い業務についてスケールメリットを活かして効率的に行うことで、特別区政に貢献しています。

主な業務としては特別区職員の採用試験や共同研修の実施、任用や給与等に係る勤務条件の基準の策定などの「人事関係事務」、生活に困窮した方などの保護や自立支援を行う施設の運営など、区民の福祉に関する「厚生関係事務」、各区の訴訟に関する「法務事務」などがあります。

本組合は小さい組織ですが、23区全体に貢献する仕事を担っており、また、各区や東京都からの派遣職員も多く在籍しているという特徴があります。多様な価値観や経験を持つ職員同士が知恵を出し合い、23区全体の発展に寄与するために、日々業務に取り組んでいます。

令和4年10月に開設した新しい特別区職員研修所

KEY of ASSOCIATION

共同処理事務ならではのやりがい

23区では、人事制度を円滑に運用するために職員の任用や給与に関する「共通の基準」を定めています。人事企画部では、その基準に関する制度の企画・立案を担っており、その成果は23区全体に及びます。このように23区全体に寄与する業務に携わることができるのは、共同処理事務を行う当組合の大きな魅力です。

MESSAGE

組合管理者
吉住 健一

本組合は東京23区から託された共同処理事務の執行を通じて、特別区の自治の進展の一翼を担っています。23区とその区民の期待に応えるために、常に視野を広く持ち、周りと協働しながら、課題の解決に向けて果敢に挑戦できる行動力のある方を求めています。

特別区人事委員会事務局
公平課
職種:事務職
(令和5年度採用)

私は23区職員の採用試験や給与勧告等に関する会議体の運営、庶務事務を担当しています。他部署との調整が多く難しいこともありますが、周囲に支えられながら業務に取り組むことができています。23区全体の発展に貢献できる本組合でぜひ一緒に働きましょう!

PAGE TOP